Meine Rolle ist Projektbezogen, weshalb jeder Tag anders ist.  Ich arbeite mit verschiedenen Systemen und interagiere jeden Tag virtuell und persönlich mit Menschen aus verschiedenen Funktionen und Standorten weltweit.  Da ich in meiner Funktion auf die Ressourcen des gesamten Datenteams der Gruppe zurückgreifen kann, kann ich von ihren Erfahrungen lernen und schneller vorankommen.  Und die Tatsache, dass wir ein digitales Unternehmen sind, hilft bei all dem.
 
Die Unterstützung, die ich persönlich und beruflich erhalte, um mich in meinem Job voranzubringen, ist erstaunlich.  Ich wurde von Anfang an so herzlich aufgenommen, und ich fühle mich sicher, wenn ich um Hilfe bitten kann.  Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Menschen hier sehr darauf bedacht sind, sich gegenseitig zu unterstützen und füreinander da zu sein.

Einer der Faktoren, die zu diesem Wechsel beigetragen haben, war das gut strukturierte Onboarding-Programm von E6, das mir ein einfaches, aber aussagekräftiges Verständnis des Unternehmens vermittelte. Dies half mir, die oft schwierige Aufgabe, in ein neues Unternehmen einzusteigen, mit Freude zu bewältigen, und machte die gesamte Erfahrung zu einem absoluten Vergnügen!

Als ich das Global Innovation Centre (GIC) von Element Six zum ersten Mal besuchte, war ich sowohl von der hochklassigen wissenschaftlichen Ausrüstung, zu der ich Zugang haben konnte, als auch von der Möglichkeit, mit internationalen Experten der Diamantsynthese zusammenzuarbeiten, beeindruckt. Auch die Tatsache, dass ich auf dem Harwell Campus von anderen innovativen Unternehmen umgeben bin, fühlt sich wie eine gute Mischung aus Wissenschaft und Industrie an.

Kurz nach meinem Eintritt bei E6 besuchte ich unseren Produktionsstandort in Südafrika. Diese Erfahrung und die Beziehungen, die ich dabei knüpfen konnte, haben mein Verständnis für unsere Produktionsprozesse gefestigt und mir das Gefühl gegeben, mich in meiner Rolle besser zurechtzufinden.

Die Innovationsphilosophie von E6 fördert und unterstützt das echte wissenschaftliche Interesse der Mitarbeiter, die Grenzen von synthetischen Diamantmaterialien zu verschieben, während die enge Beziehung zwischen den Forschungs- und Vertriebsteams sicherstellt, dass dies im Hinblick auf ein kommerziell vorteilhaftes Ziel geschieht.

E6 ist weltweit präsent, hat aber einen lokalen Bezug. Vom GIC aus arbeite ich täglich mit Kollegen und Kunden auf der ganzen Welt zusammen, und ich habe das Gefühl, dass wir eine enge Gemeinschaft von Menschen sind, die auf internationaler Ebene auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.

Die Kultur hier ist großartig.  Die Menschen ermutigen, inspirieren und beeinflussen sich gegenseitig - wir sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde und Familie.  
 
Obwohl ich in Shanghai, China, arbeite, bin ich sehr eng mit Kollegen auf der ganzen Welt verbunden. 
Mir persönlich wird bei meiner Arbeit volles Vertrauen entgegengebracht, ich werde ermächtigt, respektiert und unterstützt.  So kann ich den größten Beitrag zum Unternehmen leisten und mich gleichzeitig persönlich weiterentwickeln.

Im Werkzeugbau habe ich zwei Nachdiplom-Abendkurse absolviert, den Meister und den Meister für technische Betriebswirtschaft. Ich wurde Teamleiter und habe vor kurzem die Position des Leiters übernommen. Durch die Teilnahme am Führungsentwicklungsprogramm "Growing Potential" des Unternehmens habe ich viel über die Führung von Menschen und Teams gelernt. Unsere Produkte sind zwar aufregend und vielseitig, aber es sind unsere Mitarbeiter, die unserem Standort ihre Identität verleihen.

Ich hatte die Gelegenheit, intern mit vielen funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, und ich mag es, dass jeder einen anderen Hintergrund, andere Erfahrungen hat und wir die Denkweise des anderen in Frage stellen und es gibt immer ein gemeinsames Ziel, ein Bestreben die Dinge immer zu verbessern.

Nicht nur intern, sondern im Laufe der Jahre bei Element Six haben wir alle die Möglichkeit, mit einem internationalen Team zu arbeiten.

Ich hatte die Möglichkeit Teil des Komitees für Inklusion und Diversität zu sein und ich habe zahlreiches Wissen gelernt, und verschiedene Wege Dinge zu tun von Leuten die in anderen Büros arbeiten.
Die Tatsache, dass Element Six ein "Outreach"-Programm hat, bei dem es in die lokalen Gemeinden geht, um nach NGO zur Unterstützung zu suchen.

Noch etwas, was ich an der Arbeit bei Element Six mag, ist, dass jeder einbezogen wird. Immer, wenn es Herausforderungen gibt, kommen alle zusammen, um Lösungen zu finden.

Es ist schön, Teil einer Organisation zu sein, die nicht nur über Veränderungen redet, sondern tatsächlich handelt und diese Veränderungen mit den Mitarbeitern im Mittelpunkt durchführt.